这就是21世纪的“周扒皮”，堪称中国第五大发明

人生经验越多，看透的事情也越多，看透的事情越多，内心的感受就越复杂。《半夜鸡叫》中有这么一句话：财不吝不富不杀穷不富，每当我看清晰资本的一个套路，真的是恨得牙痒痒，这些终将遗臭万年的钱崽子，为了设计、压榨老百姓，压榨穷人，可真是煞费苦心啊。

要是把这些心思和精力用在“全心全意为人民服务”上，我们“伟大复兴的中国梦”恐怕早就实现了。

今天我说的这个问题是被称为中国第五大发明的“劳动派遣”。

我们先普及一下什么是劳动派遣：比如某单位A，现在要招1000名工人，按照正常的流程，他们应该面向社会直接招聘，然后跟工人直接签订劳动合同，这样这些工人的权益才是有保障的，但是A没有这么做，而是通过一个第三方的“劳动派遣机构”B（公司性质）来招聘工人，工人和B签订劳动合同后，被派遣到A去上班，这就是劳动派遣，也就是我们常说的“外包”。

现在，这种用工形式充斥在各行各业，这些劳动派遣的人员和正式员工干的是同样的活，但是待遇却天差地别，差的那些待遇，本应该就属于劳动者的那些待遇去哪了呢？就是被背后的这些资本家分赃了。即便如此，劳动者还面临随时被解聘的风险。

我们还是拿A举例，抽丝剥茧，看看他们到底捞了多少好处。

第一、他们这么设计，是为了逃避劳动法规定的责任和义务，因为没有直接和劳动者签订合同，所以如果劳动者出了什么事，他都可以推卸责任。

第二、这些劳动者在单位干的再好，也不会有升职的空间，工资待遇也都是最低的，对他们正式员工的晋升不会造成威胁，同样都是在一起工作，就硬生生的分出了“阶级”。

第三、劳动者一旦出事，想要维权是难上加难，往往会面临企业相关负责人之间相互推诿扯皮，打掩护，再加上这些“劳动派遣机构”都是些私人开的，维权就更难了。一个普通的劳动者去对抗公司性质的联合资本，根本没有胜算，最后只能吃哑巴亏。

第四、A一开始那1000名工人的待遇，可能最早设计的是一个月5000，通过劳动派遣这么一操作，这些钱并不会直接打给劳动者，而是先打给第三方的劳动派遣机构，最后由劳动派遣机构把工资发放给劳动者，而劳动者真正拿到手的工资可能也就剩下了3000甚至更低，而且社保都是按照最低标准给缴纳，甚至是不缴纳。

所以，这些劳动派遣机构就是贩卖劳动力的二次剥削者，一个人身上扒一层皮，十个人呢？一千个人呢？这一年下来得多少钱？而这些钱本该都是属于劳动者的，活没少干，到手的钱少了，而且劳动法规定的权益和保障也都没有了，这不就是“杀穷”吗？

先富起来的那些人，哪个手里没有资源，没有关系？

所以劳动派遣就是现代版的黄世仁，21世纪的周扒皮，如果不废除，可以说劳动法的作用我就不知道还有几分了。

真的无比的崇敬伟大领袖毛主席，不光是全心全意为人民服务，而且还把这些压榨穷人的大地主，大资本家全部给打倒，给了人民一片晴天。